Eineinhalb Jahre, 75.000 € Förderung, über 100 Menschen aus der Eventbranche im gesamten deutschsprachigen Raum, ein klares Ergebnis. Daraus haben wir unsere Angebote entwickelt: von der Event Design Methode bis zum Masterprogramm.
Wir haben nach dem Double Diamond Modell gearbeitet, einem anerkannten Innovationsprozess: erst das Problem wirklich verstehen, dann Lösungen entwickeln und testen. Begleitet von Innovationsexpert:innen und wissenschaftlich von der Universität Graz.
77 Fachbücher, 30 Weiterbildungen sowie zahlreiche Leitfäden und Checklisten der Branche analysiert.
Eine erste Version der neuen Methode wird mit einer Pilotgruppe getestet und laufend verfeinert.
Über 100 Menschen aus dem gesamten deutschsprachigen Raum beteiligt: aus Agenturen, Locations, Catering, Technik, Tourismus, Verbänden, NGOs und Politik. Ergänzt durch Umfragen und Best Practice Analysen.
Agenturen, Freelancer:innen, Locations, Messebau und ein Konzern wenden die Methode in der Praxis an.
Feedback in mehreren Schleifen eingearbeitet, die Methode geschärft und daraus das Masterprogramm entwickelt.
Vorstellung vorläufiger Forschungsergebnisse und der neuen Event Design Methode.
Alle Future Skills für die Eventbranche in einem Programm.
Masterprogramm ansehen →Zum ersten Mal offen für alle: jeden Monat eine Live Masterclass und die Community mit über 70 Eventprofis. Die nächsten Termine:
Green Events richtig umsetzen, ohne Greenwashing und mit positiver Wirkung, die über das Event hinaus bleibt.
Die Methode aus der Forschung als Kurs für alle, die Events neu denken wollen. Start am 11. Jänner 2027.
Kaum jemand hat eine Ausbildung im Eventmanagement. Die meisten lernen nebenbei, durch Learning by Doing. Und die wenigen, die sich gezielt weiterbilden, setzen Events richtig gut um.
bilden sich aktiv weiter und sind offen für Veränderung. Genau diese Gruppe hat Erfolg.
wollen eigentlich etwas verändern, empfinden es aber als zu teuer, zu aufwendig oder haben keine Zeit.
Einordnung der Beteiligten auf Basis der qualitativen Auswertung.
Events von Anfang an so gestalten, dass sie sinnhaft, profitabel, umweltfreundlich und mit positiver Legacy wirken. In vier Phasen:
Weil Weiterbildung zur Pflicht wird: KI, Nachhaltigkeit und Transformation sind zu komplex für reines Learning by Doing.
Im unverbindlichen Info-Call schauen wir gemeinsam, wo ihr steht und was euch wirklich weiterbringt.